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珠海市瑞多电子科技有限公司
人事行政主管
职位类型:全职
薪金待遇:面议/月
招聘人数:5 人
工作地区:广东  珠海市
学历要求:大专
工作经验:5-10年
查看次数:
刷新日期:2018-01-30 14:10:35
截止日期:2019-01-25 14:07:49
职位描述
主要职责:  
1、根据公司战略发展需求,负责对公司整体人力资源战略、架构、业务流程进行整体研究、规划、开发,并制定相关政策制度,协调资源组织实施。  
2、建立编制管理体系,负责组织年度编制规划及人力投放工作,并协调对各单位编制及人力投入进行有效控制、调节。  
3、建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各单位岗位管理。  
4、关注对行业内薪酬水平进行调研,制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系。  
5、建立员工绩效考核体系,制订相关制度、流程,协调各单位组织实施。  
6、负责公司培训的整体策划工作,根据各单位实际情况,组织实施培训工作。  
7、负责公司企业文化建设,对公司企业文化建设工作进行整体策划、宣贯,建设、完善并监控公司内部正式沟通平台,为员工提供有效的沟通渠道及信息反馈机制。  
8、负责公司行政接待、后勤管理等相关工作。  

任职资格:  
1、人力资源管理、企业管理等专业正规院校专科以上学历。  
2、公司或者工厂同等岗位5年以上工作经历。  
3、具备人力资源管理基本理论基础,熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能,掌握劳动法及其配套法规的主要内容。  
4、具备较强的组织策划能力,为人正直,原则性强,亲和能力较好,有较好的协调沟通能力,表达能力强。  
5、具有较强的抗压能力和承受能力。
联系方式